• Testdefinition von L1, L2 (System) und L3 (Software) Tests zur Durchführung von System- und Hardware / Software Integration-Tests

• Umsetzen von Equipment Integration-Anforderungen in Testprozeduren / Testcases zur Durchführung der Equipments-Integration Tests

• Ausführen von Testprozeduren an den Testanlagen (Test RIGs)

• Auswerten von Testergebnissen und Analyse der Ergebnisgrafiken der einzelnen Signale

• Erstellen der Testreports nach der Abschluss der Testphase 

• Durchführen von technischen Überprüfungen (Reviews) der angefertigten Dokumentation

• Unterstützen bei der Erstellung der Dokumentation für die Testphase (Testprozeduren, Testreports, Problemreports) 

• Erstellung / Wartung / Überprüfung von intern eingesetzten Makros für die Erstellung von Testskripts

• Koordinationsaufgaben im zugeordneten Aufgabenbereich

• Ein Studium mit Master / Diplom in Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Kenntnisse bzgl. Model based testing und der zugehörigen Tools (Tool chain), sowie solide Kenntnisse im Software- und System-Test Bereich sind erforderlich

• Kenntnisse im Bereich Flugkontrollsysteme sind von Vorteil

• Certified tester foundation level (ISTQB) ist von Vorteil

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Selbstständigkeit

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen da Mitarbeit in einem internationalen Team

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch wünschenswert

• Tools: Kenntnisse der eingesetzten Test Support Systeme (MaTE , AIDASS) sind von Vorteil

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm

• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach PAG / AIRBUS Group Tarifeingruppierungen)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Zahlung von Sonderprämien 

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden

• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV

• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)

• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)

• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit

• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)

• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional

• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen

• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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