• Attestieren der Qualität konform zur Bauunterlage und der Lufttüchtigkeit des Geräts (H/C FAL oder MCA Komponente (inkl. Türen)) inkl. Ausstellung von LufttüchtigkeitsDokumenten und -Nachweisen (z.B. EASA/DEMAR Form 1, Form 53, Mil. CoC, Logcard)

• Verantwortung für die Bereitstellung von H/C- und/oder Komponentenbaugruppen-Lieferdokumenten

• Überprüfung der Produktkonfiguration, Konformität und Lufttüchtigkeit. Überprüfung der Einbauten (Embodiment Check)

• Unterstützen bei der Analyse von Lufttüchtigkeit relevanten Daten aus Kundenrückmeldungen (QIR, ISIR Aktionen, MITB Aktionen)

• Systeme zur Behandlung und Vorbeugung von Fehlern erarbeiten (Risk Management, Improvement Maßnahmen, interne und externe CAR)

• Entscheidungen in Grenz- und Sonderfällen in eigenen Verantwortungsbereich treffen, Maßnahmen veranlassen und überwachen ggf. in Abstimmung mit anderen betrieblichen Stellen

• Die mit Prüfaufgaben betrauten Mitarbeiter einweisen und bei Problemfällen unterstützen

• Koordination und Abstimmung von Q-Entscheidungen und Lösungsfindungen in Serienabläufen und bei Neuanläufen

• Vorhandene Verfahren, Methoden und Systeme sowie Prüfmittel weiterentwickeln

• Unterstützen von Verbesserungsmaßnahmen oder QM- Verfahren in den betroffenen Fachabteilungen

• Durchführung der Tätigkeiten auch beim Kunden vor Ort (weltweit) ggf. auch über einen längeren Zeitraum (z.B. Retrofit – on site)

• Eine abgeschlossene gewerbliche oder mechanische Berufsausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation; Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister

• Berufserfahrung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Mechanik 

• Kenntnisse in den Qualitätssicherungsprozessen sowie luftrechtlichen Anforderungen, sowie von  Baugruppen / Modulen / Hubschraubertypen erforderlich

• Team- und Kommunikationsfähigkeiten, sowie selbstständiges Arbeiten

• Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse

• Tools: MS-Office, SAP

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm

• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach PAG / AIRBUS Group Tarifeingruppierungen)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Zahlung von Sonderprämien 

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden

• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV

• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)

• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)

• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit

• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)

• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional

• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen

• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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