• Ermittlung von Versorgungsguthaben aus dem P3 (Betriebliche Altersvorsorge) oder von Rentenansprüchen aus den unterschiedlichen Alt-Versorgungssystemen unter Beachtung vor- oder nachschüssiger Rentenzahlung
  
  
• Durchführung der Rentenabrechnung unter Beachtung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
  
  
• Erfassung und Meldung von Sozialversicherungsdaten, sowie Abrechnung von Sondervergütungstatbeständen
  
  
• Überprüfung und Sicherstellung der Richtigkeit der erfassten Daten und Abrechnungsergebnisse in den jeweiligen DV-Tools, Einleiten von Änderungen, Überprüfung und Abnahme, Wahrnehmung von Key-User-Funktionen
  
  
• Bearbeitung von Fehlerprotokollen, eigenständige Durchführung notwendiger Abstimmungen
  
  
• Führung des Standard-Schriftverkehrs mit Gläubigern, Rechtsanwälten, Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
  
  
• Information über betriebliche Regelungen, Erläuterung der aktuellen P³-Kontoauszüge
  
  
• Erläuterung von Auszahloptionen aus dem P³ (= Altersversorgungssystem) und Berücksichtigung der steuer-, sozial- und erbschaftsrechtlichen Auswirkungen
  
  
• Aufbereitung von Unterlagen für den Scanprovider, sowie Ablage von Vorgängen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, Personalkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation
  
  
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Entgelt-Abrechnungs-Kenntnisse sind wünschenswert
  
  
• Eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  
  
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
  
  
• Teamfähigkeit
  
  
• Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
  
  
• Tools: MS-Office, SAP/R3 HR sind wünschenswert

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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